Vier Führungskräfte von Allied Universal unter den Power 100 des Women in Security Forum
Das renommierte Sicherheits- und Gebäudedienstleistungsunternehmen Allied Universal® freut sich bekannt zu geben, dass vier herausragende weibliche Führungskräfte des Unternehmens in die Power 100-Liste des Women in Security Forum (WISF) der Security Industry Association (SIA) für das Jahr 2024 aufgenommen wurden. Diese jährliche Initiative, die vom SIA Women in Security Forum gesponsert wird, ehrt 100 Frauen in der Sicherheitsbranche, die sich aktiv für Vielfalt, Inklusion, Innovation und Führung in der Gemeinschaft einsetzen.
«Allied Universal ehrt diese verdienten Führungskräfte. Sie sind ein wichtiger Teil unseres globalen Teams, das sich für die Sicherheit von Menschen und Gemeinschaften einsetzt», sagte Steve Jones, Global Chairman und CEO von Allied Universal. «Jeder von ihnen verdient diese bemerkenswerte Anerkennung für ihre herausragenden beruflichen Leistungen und Beiträge. Sie bringen eine Menge Erfahrung mit und dienen als Vorbilder für zukünftige Generationen von Frauen, die eine Karriere in der Sicherheitsbranche anstreben».
Allied Universal setzt sich für die Schaffung eines vielfältigeren, gerechteren und integrativeren Arbeitsplatzes ein, der sein Engagement als bevorzugter Arbeitgeber voll und ganz unterstützt, einschließlich der Beseitigung von Hindernissen, die Frauen von einer erfüllenden Karriere abhalten.
WISF Power 100 ehrt herausragende weibliche Führungskräfte im Bereich Sicherheit
Die WISF Power 100 ehrt außergewöhnliche weibliche Führungskräfte im Sicherheitsbereich, die Erwartungen verändern, Einfluss nehmen, Wahrnehmungen ändern und unsere Branche voranbringen», sagte Don Erickson, CEO der SIA. «Wir ehren den Internationalen Frauentag, indem wir die beeindruckenden Leistungen der diesjährigen Preisträgerinnen würdigen und sie für ihre Vision, ihr Engagement und ihren Einfluss loben. Für die SIA ist dies auch ein wichtiger Zeitpunkt, um die engagierten weiblichen Mitglieder unseres Teams zu würdigen, die sich leidenschaftlich für unsere Mitglieder und unsere Branche einsetzen».
Die Power 100-Ehrengäste von Allied Universal WISF
Nancy Peterson – Executive Vice President und General Counsel – Nordamerika:
Nancy Peterson leitet die Rechts- und Compliance-Teams von Allied Universal in Nordamerika und ist für alle rechtlichen Angelegenheiten der US-amerikanischen und kanadischen Betriebe des Unternehmens verantwortlich. Ihr Engagement für die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit in der Sicherheitsbranche spiegelt sich in der vielfältigen Zusammensetzung des internen Rechtsteams wider. Sie spielt auch eine aktive Rolle bei der Förderung von Vielfalt und Integration in den externen Rechtsberatungsteams des Unternehmens.
Rachelle Loyear – Vizepräsidentin, Integrierte Sicherheitslösungen:
Rachelle Loyear verfügt über mehr als 18 Jahre Erfahrung in den Bereichen Sicherheit und Risikomanagement und ist für die strategische Führung, Programmleitung, Entwicklung, Management und Prozessimplementierung in Nordamerika als Teil des Sicherheitsrisikomanagementprogramms und der integrierten Lösungsunterstützung des Unternehmens verantwortlich.
Tia Eskandari – Service Director, Southwest Region bei Allied Universal Technology Services:
Tia Eskandari ist verantwortlich für die Gesamtausführung und Leistung des Field Service Teams, einschließlich der Bearbeitung von Kundendienstanfragen, Vertrags- und Rahmenvertragsmanagement, Teamplanung und allgemeine Geschäftsziele für die Field Service Gruppe.
Carla Manzanilla – Programm-Managerin, Allied Universal Technology Services:
Carla Manzanilla ist Programmmanagerin für einen der größten Kunden von Allied Universal und leitet ein Team von Projektmanagern, Bauleitern, Anwendungstechnikern und Projektkoordinatoren. Ihr Team ist für die Installation, das Management und die Wartung der Sicherheitssysteme verantwortlich.
Vier Führungskräfte von Allied Universal unter den Power 100 des Women in Security Forums
Allied Universal®, ein renommiertes Unternehmen für Sicherheits- und Facility-Dienstleistungen, freut sich bekannt zu geben, dass vier seiner herausragenden weiblichen Führungskräfte in die Power 100-Liste 2024 des Women in Security Forum (WISF) der Security Industry Association (SIA) aufgenommen wurden. Diese jährliche Initiative, die vom SIA Women in Security Forum gesponsert wird, ehrt 100 Frauen in der Sicherheitsbranche, die sich aktiv für Vielfalt, Inklusion, Innovation und Führung in der Gemeinschaft einsetzen.
«Allied Universal ehrt diese verdienstvollen Führungskräfte. Sie sind eine starke Säule unseres globalen Teams, das sich für die Sicherheit von Menschen und Gemeinschaften einsetzt», sagte Steve Jones, Global Chairman und CEO von Allied Universal. «Jeder von ihnen verdient diese bemerkenswerte Anerkennung für ihre herausragenden beruflichen Leistungen und Beiträge. Sie bringen wertvolle Erfahrungen mit und dienen als Vorbilder für künftige Generationen von Frauen, die eine Karriere in der Sicherheitsbranche anstreben».
Allied Universal setzt sich für die Schaffung eines vielfältigeren, gerechteren und integrativeren Arbeitsplatzes ein, mit dem Ziel, ein bevorzugter Arbeitgeber zu sein. Ziel ist es, alle Barrieren zu beseitigen, die Frauen daran hindern, eine erfüllende Karriere zu verfolgen.
WISF’s Power 100 zeichnet herausragende weibliche Führungskräfte im Bereich Sicherheit aus
Die WISF Power 100 ehrt herausragende weibliche Führungskräfte im Sicherheitsbereich, die Erwartungen verändern, Einfluss nehmen, Wahrnehmungen ändern und unsere Branche voranbringen», sagte Don Erickson, CEO der SIA. «Wir würdigen den Internationalen Frauentag, indem wir die beeindruckenden Leistungen der diesjährigen Preisträgerinnen anerkennen und sie für ihre Vision, ihr Engagement und ihren Einfluss loben. Für die SIA ist dies auch ein wichtiger Zeitpunkt, um die engagierten weiblichen Mitglieder unseres Teams zu würdigen, die sich leidenschaftlich für unsere Mitglieder und unsere Branche einsetzen».
Die Power 100-Ehrengäste von Allied Universal WISF
Nancy Peterson – Executive Vice President und General Counsel – Nordamerika:
Nancy Peterson leitet die Rechts- und Compliance-Teams von Allied Universal in Nordamerika und ist für alle rechtlichen Angelegenheiten der US-amerikanischen und kanadischen Betriebe des Unternehmens verantwortlich. Ihr Engagement für die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit in der Sicherheitsbranche spiegelt sich in der vielfältigen Zusammensetzung des internen Rechtsteams wider. Sie spielt auch eine aktive Rolle bei der Förderung von Vielfalt und Integration in den externen Rechtsberatungsteams des Unternehmens.
Rachelle Loyear – Vizepräsidentin, Integrierte Sicherheitslösungen:
Rachelle Loyear verfügt über mehr als 18 Jahre Erfahrung in den Bereichen Sicherheit und Risikomanagement und ist für die strategische Führung, Programmleitung, Entwicklung, Management und Prozessimplementierung in Nordamerika als Teil des Sicherheitsrisikomanagementprogramms und der integrierten Lösungsunterstützung des Unternehmens verantwortlich.
Tia Eskandari – Service Director, Southwest Region bei Allied Universal Technology Services:
Tia Eskandari ist verantwortlich für die Gesamtausführung und Leistung des Field Service Teams, einschließlich der Bearbeitung von Kundendienstanfragen, Vertrags- und Rahmenvertragsmanagement, Teamplanung und allgemeine Geschäftsziele für die Field Service Gruppe.
Carla Manzanilla – Programm-Managerin, Allied Universal Technology Services:
Carla Manzanilla ist Programmmanagerin für einen der größten Kunden von Allied Universal und leitet ein Team von Projektmanagern, Bauleitern, Anwendungstechnikern und Projektkoordinatoren.