Ansicht von Henkel Nordamerika: Chanhassen, MN
Das Henkel-Werk in Chanhassen, Minnesota, ist ein wichtiger Standort für die Entwicklung von thermischen Interface-Materialien, auch TIMs genannt. Diese Materialien füllen Hohlräume und beschleunigen die Wärmeübertragung zwischen einem wärmeerzeugenden Gerät und einem Wärmetauscher oder einem Gehäuse. Das Werk beliefert die Industrie-, Automobil- und Elektronikindustrie und beschäftigt fast 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Produktentwicklung, Anwendungstechnik, Kundenservice, Vertrieb, Lager- und Gebäudemanagement sowie Verwaltung.
Die Bedeutung von Wärmeleitmaterialien
Fast jedes elektronische Gerät erzeugt heutzutage Wärme. Laptops, Batterien von Elektrofahrzeugen, Server in Rechenzentren und industrielle Anlagen erwärmen sich während des Betriebs. Die Steuerung der Wärmeentwicklung durch Wärmeableitung trägt dazu bei, dass diese Systeme effizienter und zuverlässiger arbeiten. Am Henkel-Standort Chanhassen werden innovative Wärmeleitmaterialien entwickelt und getestet, um die optimale Leistung elektronischer Geräte zu ermöglichen.
Die Rolle des Henkel-Standorts Chanhassen
Das Henkel-Werk in Chanhassen ist das nordamerikanische Zentrum für die Entwicklung von thermischen Interface-Materialien. Hier werden Materialien entwickelt, die die zuverlässige Leistung von Produkten wie Transceivern für Rechenzentren, 5G-Basisstationen, Batteriemodulen für Elektrofahrzeuge sowie Energieerzeugungs- und -umwandlungstechnologien ermöglichen. Das 97.000 Quadratfuß große Gebäude beherbergt Forschungs- und Entwicklungslabore, eine hochmoderne Anwendungstechnik mit modernsten Materialcharakterisierungs- und Analysewerkzeugen sowie umfangreiche Lagerflächen.
Engagement für Nachhaltigkeit
Wie die meisten Henkel-Standorte legt auch das Werk in Chanhassen großen Wert auf Nachhaltigkeit. Die Installation von LED-Beleuchtung und Bewegungssensoren senkt den Energieverbrauch im gesamten Gebäude. Außerdem wurde der Labormüll deutlich reduziert, ein umfassendes Recyclingprogramm eingeführt und alle Gabelstapler auf Elektroantrieb umgestellt. Auf den ersten Blick mögen dies kleine Initiativen sein, doch in der Summe haben sie eine große Wirkung.
Teamwork und Engagement für die Gemeinschaft
Teamarbeit und soziales Engagement sind wesentliche Bestandteile der Unternehmenskultur in Chanhassen. Im Henkel Women’s Network, einer lokalen Sektion des Unternehmensnetzwerks für Frauen, haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, sich zu vernetzen und karriererelevante Themen aus den Bereichen Wissenschaft, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik zu diskutieren. Darüber hinaus werden regelmäßig Veranstaltungen wie Eispartys im Sommer, Feiern zu kulturellen Feiertagen, Grillfeste und Kürbisschnitzwettbewerbe organisiert, um gemeinsame Freizeitaktivitäten zu ermöglichen.
Das Werk in Chanhassen engagiert sich auch in gemeinnützigen Projekten. Die Mitarbeiter beteiligen sich an Lebensmittel- und Kleidersammlungen, Müllsammelaktionen und unterstützen lokale gemeinnützige Organisationen wie Feed My Staving Children. Ein besonderes Highlight war die Teilnahme des Chanhassen-Teams am MATTERbox Madness-Wettbewerb in der Mall of America®. Bei diesem Wettbewerb treten lokale Unternehmen gegeneinander an, um so viele gesunde Snacks wie möglich zu verpacken, die dann an Kinder im ganzen Land verteilt werden.
Fazit
Das Henkel-Werk in Chanhassen, Minnesota, spielt eine wichtige Rolle bei der Entwicklung innovativer Wärmeleitmaterialien. Hier arbeiten engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen zusammen, um Produkte zu entwickeln und zu testen, die den Wärmeübergang in elektronischen Geräten optimieren. Das Werk beliefert die Industrie-, Automobil- und Elektronikbranche und trägt zur zuverlässigen Leistung von Produkten wie Transceivern für Rechenzentren, 5G-Basisstationen und Batteriemodulen für Elektrofahrzeuge bei.
Das Werk legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und hat Maßnahmen zur Senkung des Energieverbrauchs und zur Abfallreduzierung umgesetzt. Durch die Installation von LED-Beleuchtung, die Umsetzung eines umfassenden Recyclingprogramms und den Einsatz von Elektrostaplern wird die Umweltbelastung minimiert.
Teamarbeit und Engagement für die Gemeinschaft sind ebenfalls wichtige Aspekte der Unternehmenskultur in Chanhassen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich in Netzwerken wie dem Henkel Women’s Network zu vernetzen und an gemeinsamen Freizeitaktivitäten teilzunehmen. Darüber hinaus engagiert sich das Werk in gemeinnützigen Projekten und unterstützt lokale Organisationen.
Insgesamt spielt das Henkel-Werk in Chanhassen eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung von Wärmeleitmaterialien und trägt dazu bei, dass elektronische Geräte effizient und zuverlässig arbeiten. Durch Nachhaltigkeitsinitiativen und soziales Engagement zeigt das Werk sein Engagement, nicht nur wirtschaftlichen Erfolg zu erzielen, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gemeinschaft zu haben.