Eva Kienle erwirbt Aktien der KWS SAAT SE & Co. KGaA im Rahmen des Vorstandsvergütungsprogramms «Long Term Incentive
Das Vorstandsmitglied Eva Kienle hat im Rahmen des Vorstandsvergütungsprogramms «Long Term Incentive» Aktien der KWS SAAT SE & Co. KGaA erworben. Die Transaktion wurde veröffentlicht und ist Teil der Transaktionen von Personen mit Führungsaufgaben oder ihnen nahestehenden Personen.
Details zum Aktienkauf
Gemäß den öffentlich zugänglichen Informationen erfolgte der Aktienkauf durch Eva Kienle am 21. Dezember 2024 außerhalb der Börse. Der Preis pro Aktie betrug 52,5728 Euro, das Gesamtvolumen 292.725,35 Euro. Die Transaktion erfolgte im Rahmen der Vorstandsvergütung «Long Term Incentive».
Zur Person
Eva Kienle ist Mitglied des Vorstands der KWS SAAT SE & Co. KGaA. Weitere Angaben zu ihrer Position oder ihrem Status wurden im zugänglichen Bericht nicht gemacht.
Das Unternehmen
Die KWS SAAT SE & Co. KGaA ist eine Gesellschaft mit Sitz in Einbeck, Deutschland. Das Unternehmen ist im Saatgutgeschäft tätig und zählt zu den führenden Anbietern von Pflanzensorten für die Landwirtschaft. KWS entwickelt und vertreibt Saatgutlösungen für verschiedene Kulturen wie Mais, Zuckerrüben, Getreide und Gemüse.
Langfristiges Anreizprogramm
Das Vorstandsvergütungsprogramm «Long Term Incentive» ist ein Anreizprogramm zur Leistungsförderung und Bindung von Führungskräften. Im Rahmen dieses Programms werden den Vorstandsmitgliedern Anreize in Form von Aktien gewährt, um langfristige Unternehmensziele zu erreichen. Durch den Erwerb von Aktien im Rahmen dieses Programms können die Mitglieder des Vorstands der KWS SAAT SE & Co. KGaA an der langfristigen Wertentwicklung des Unternehmens partizipieren.
Öffentliche Bekanntmachung
Die Transaktion von Eva Kienle wurde gemäß den gesetzlichen Meldepflichten veröffentlicht. Dies dient der Transparenz und ermöglicht Investoren und der Öffentlichkeit, sich über Geschäfte von Personen mit Führungsaufgaben zu informieren.
Fazit
Der Erwerb von Aktien der KWS SAAT SE & Co. KGaA im Rahmen des Vorstandsvergütungsprogramms «Long Term Incentive» zeigt das Engagement des Unternehmens, die Leistung und Bindung der Führungskräfte zu fördern. Durch die Beteiligung am langfristigen Unternehmenserfolg können die Mitglieder des KWS Vorstands an der Wertsteigerung des Unternehmens partizipieren und damit die Interessen der Aktionäre weiter stärken.